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Ayudas a la contratación para empresas

La ampliación de la plantilla de tu empresa puede ser más económica gracias a las ayudas a la contratación para empresas. La incorporación de colectivos como jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años, con discapacidad, desempleados de larga duración o colectivos en riesgo de exclusión pueden suponer beneficios para la organización o el empresario. ¿Cuáles son estas ayudas?

La contratación bonificable puede ser a nivel estatal o autonómico, concediendo estas otras ayudas que incluyen más incentivos para beneficiar al empresario.

Ayudas a la contratación para empresas en la Comunidad de Madrid – Nascor Formación

Dentro de la Comunidad de Madrid, se pueden encontrar las siguientes ayudas a la contratación, cuyos requisitos indispensables son tener, al menos, un centro de trabajo situado en la Comunidad de Madrid y que los trabajadores contratados estén empadronados en la misma. Solicita más información sobre estos requisitos en nuestra web.

H2. INCENTIVO PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL

  • Para la contratación indefinida inicial a tiempo completo, con un importe de 4.000€ por contrato. Con un incentivo de 2.000€ para aquellos autónomos que contraten a trabajadores de manera indefinida inicial a tiempo completo.
  • Para la contratación indefinida inicial a tiempo completo de mayores de 45 años, extranjeros retornados a la Comunidad de Madrid o desempleados de larga duración. Con un incentivo de 5.500€ por contrato.
  • Para la contratación indefinida inicial a tiempo completo a desempleados de larga duración mayores de 45 años. Con un importe de 7.500€ de incentivo por contrato.
  • A desempleados que causaron baja voluntaria durante el Estado de Alarma (Real Decreto Ley 463/2020, de 14 de marzo de 2020) incluidas sus prórrogas, para paliar los efectos negativos del Covid-19. Se subvencionará con un importe de 5.000€ por contrato.

Se sumarán incentivos de 500€, en los citados casos anteriores, si la contratación es de mujeres o personas del colectivo trans.

  • Conversión del contrato temporal y formativo a indefinido, con una vigencia mínima de seis meses previos a la fecha de conversión. El incentivo será de 3.000€ por contrato.
  • Reincorporación de trabajadores contratados indefinidamente afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para la suspensión de sus contratos. Incentivo de 3.000€ por cada reincorporación a tiempo completo.
  • Restablecimiento de la jornada laboral de trabajadores contratados indefinidamente afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para la reducción de su jornada. Incentivo de 2.000€ por cada reincorporación a tiempo completo.
  • Incentivos por la ampliación a jornada completa de contratos indefinidos a tiempo parcial, con una antigüedad de, al menos, un incremento de un 20% según los distintos importes.

Existen cinco tipos de ayudas a la contratación para empresas a nivel estatal.

A nivel estatal, de manera genérica, existen las siguientes ayudas:

CONTRATACIÓN DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS Y BENEFICIARIOS DEL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL

Existen distintas modalidades de ayudas según el tipo de contrato que se formaliza con el futuro trabajador menor de 30 años.

Contratos para la formación y el aprendizaje

Los contratos de formación a jóvenes menores de 25 años sin experiencia laboral previa, beneficiarán al empresario con una disminución de la cuota de la Seguridad Social entre un 75 y un 100%.

Transformación del contrato de formación en indefinido

Si el trabajador joven menor de 30 años, con contrato de formación, pasa a indefinido, la empresa puede beneficiarse de una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social, con incentivos de hasta 1.800€. Este importe puede variar en función del tiempo trabajado, del sexo o del colectivo al que pertenezca el trabajador.

BONIFICACIONES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

En función del perfil y tipo de contrato, se pueden obtener bonificaciones por la contratación de trabajadores con discapacidad reconocida. El importe de los incentivos es variable y depende del sexo, la edad y si el contrato es temporal o bien, se trata de una conversión a indefinido.

AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN

Aquellas empresas que contraten de forma indefinida a parados de larga duración tendrán una bonificación en la cuota empresarial mensual. En todo caso, la persona contratada deberá haber estado inscrita como demandante de empleo al menos 12 meses, de los 18 anteriores el alta.

BONIFICACIONES PARA PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

Las empresas que contraten de forma indefinida a trabajadores y trabajadoras en situación de exclusión social – siempre que tengan acreditada esta condición por los servicios sociales u órganos competentes – podrán acogerse a las bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social, con importes de hasta 650€ anuales.

AYUDAS POR LA CONTRATACIÓN DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA

También existen bonificaciones por la contratación de víctimas de violencia de género, trata de seres humanos y víctimas de terrorismo, tanto si es indefinido como temporal, con diferentes cuantías.

¿Necesitas más información sobre las ayudas que puede recibir tu empresa? Contacta con nosotros y te asesoramos de forma personalizada.