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AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE LAS QUE PUEDE BENEFICIARSE TU EMPRESA

La mejora del empleo se ha constituido como una de las prioridades para los gobiernos de todo el mundo. Uno de los principales factores para poder conseguirlo, es el aumento y dotación de ayudas a la contratación por parte de las administraciones públicas.

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN A LAS QUE PUEDE OPTAR TU EMPRESA

Estas son algunas con las que cuentan las empresas de la Comunidad de Madrid.

1. CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL (HASTA 8.000€)

Durante 2020 se firmaron un total de 1.545.610 contratos indefinidos y 956.907 en el primer semestre de 2021. La contratación indefinida inicial aporta una mayor confianza y estabilidad en los/as empleados/as, lo que se traduce en una disminución de rotación y bajas por salidas del personal, tendiendo a ser más productivos.

2. CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES Y FORMATIVOS EN INDEFINIDOS (HASTA 3.000€)

Durante 2020, el 39,4% de los contratos indefinidos firmados procede de la conversión de uno temporal; sin embargo, los datos de conversión de contratos formativos a indefinidos no tienen tanto éxito. De hecho, solo uno de cada diez termina en indefinido. Convertir un contrato temporal o formativo en indefinido generará una serie de beneficios indirectos al dar estabilidad a aquellas personas que ya conocen la empresa y la forma de trabajar en ella.

3. REINCORPORACIÓN TRABAJADORES INDEFINIDOS AFECTADOS POR ERTES (HASTA 3.000€) O RESTABLECIMIENTO DE JORNADA DE TRABAJADORES INDEFINIDOS AFECTADOS POR ERTES (HASTA 2.000€)

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) llegaron en abril de 2020 como un mecanismo de sostenimiento de las rentas debido a la crisis ocasionada por el COVID-19 y han permitido evitar una destrucción de empleo masiva. 1.004.637 trabajadores/as entraron en un ERTE en el segundo trimestre de 2020, de los cuales al cierre del primer semestre de 2021, la Seguridad Social registró 447.800 personas en ERTE, siendo el nivel más bajo desde el inicio de la pandemia.

La reincorporación de este tipo de trabajadores trabajadoras es fundamental para la recuperación económica del mercado laboral.

4. AMPLIACIÓN A JORNADA COMPLETA DE CONTRATOS INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL (HASTA 2.000€)

La jornada completa no solo tiene una serie de ventajas respecto a los procesos de producción, sino que también tiene otro tipo de beneficios indirectos para la plantilla, como el aumento de la comodidad por parte del trabajador en la empresa y una mayor vinculación con los compañeros.

En la actualidad, el primer semestre de 2021 se cerró con 102.595 personas a tiempo completo y 70.271 a tiempo parcial.

5. MANTENIMIENTO DEL EMPLEO DE MAYORES DE 50 AÑOS (HASTA 3.000€)

Según un informe de Adecco, el 40% de los profesionales de RRHH admite tener dudas a la hora de contratar a personas mayores de 55 años para ciertos puestos de trabajo. Aunque la verdad es que este tipo de perfil suele tener mayor experiencia laboral que le ayuda a saber gestionar mejor las emociones y son perfiles más experimentados, leales y emocionalmente inteligentes.

6. JÓVENES INSCRITOS EN EL FICHERO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

A pesar de que el talento joven no es el que más experiencia tiene en el sector laboral, sí suponen un perfil con muchas ventajas para las empresas: cuentan con una mayor cualificación, implicación, superación constante, adaptabilidad, dominio de las nuevas tecnologías, innovación y creatividad. Además, este tipo de perfil destaca por su gran implicación con el medio ambiente, sostenibilidad o conciliación, aspectos que son vitales para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la empresa.

Dentro de la contratación a jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil podemos encontrar las siguientes ayudas:

  1. IMPULSO AL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (HASTA 2.940€)
  2. IMPULSO A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS (HASTA 5.000€)
  3. IMPULSO A LA CONTRATACIÓN ESTABLE (HASTA 6.000€)

¿CÓMO GESTIONAMOS LAS AYUDAS A LA CONTRATACIÓN EN NASCOR?

En Nascor gestionamos, asesoramos y tramitamos, para tu organización, la solicitud de subvenciones de carácter público y privado para la obtención de incentivos directos a la contratación, facilitando la incorporación de personas, así como el fomento y mantenimiento del empleo estable y de calidad en el ámbito de la Comunidad de Madrid.En solo 4 pasos, te facilitamos la obtención de las ayudas a la contratación.

Contratar nuevo talento o dar estabilidad laboral a los trabajadores y trabajadoras de tu organización, mejora tu competitividad empresarial. ¿Quieres empezar a aprovecharte de todas las ventajas que las Ayudas a la Contratación pueden ofrecerte? Ponte en contacto con nosotros y haz de tu empresa un lugar mejor. Escríbenos, sin compromiso, a nascor@nascorformacion.com.