Teletrabajo: gestión del cambio y prevención de riesgos laborales

Formación 100% bonificable para la empresa

Fundación Estatal
Nascor Formación

NASCOR FORMACIÓN

El teletrabajo ha venido para quedarse y nosotros te ayudamos a que tu equipo se adapte a esta nueva realidad profesional, garantizando la eficiencia y la productividad laboral y las medidas de Prevención de Riesgos Laborales.

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¿QUÉ APRENDERÁ TU PLANTILLA EN ESTE CURSO?

  • Nascor Formación

    Gestión del cambio

  • Nascor Formación

    Teletrabajo y optimización de resultados

  • Nascor Formación

    Prevención de Riesgos

OBJETIVOS

El participante de esta acción formativa:

  • Aprenderá a gestionar el cambio provocado por la crisis del COVID-19 a nivel profesional.
  • Conocerá técnicas para adaptarse a la nueva situación.
  • Conocerá ventajas e inconvenientes del teletrabajo.
  • Aprenderá nuevos métodos de trabajo desde casa, optimizando el tiempo y todos recursos.
  • Podrá adquirir los conocimientos necesarios para adaptar su lugar de trabajo en función de las
    características de su nuevo entorno, recursos y medios de los que dispone.
  • Descubrirá habilidades y destrezas para optimizar resultados.
  • Conocerá los riesgos generales y específicos del teletrabajo. Podrá adquirir los conocimientos necesarios para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) durante el teletrabajo.
PROGRAMA

1. GESTIÓN DEL CAMBIO

  1. Crisis del COVID-19. Una nueva realidad profesional.
  2. Gestionar el cambio en las empresas y sus trabajadores.
  3. Adaptarse a la nueva situación.
    1. Cómo evitar el aislamiento laboral.
    2. Consecuencias de no estar físicamente en la oficina.
    3. Gestión del estrés.

2. TELETRABAJAR

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TELETRABAJO
  1. Introducción al Teletrabajo.
  2. Ventajas e inconvenientes.
  3. Nuevas técnicas de trabajo.
  4. Adaptación del entorno e implementación de recursos.
  5. Nuevos recursos digitales y tecnológicos.
    1. Aplicaciones.
    2. Reuniones virtuales. La comunicación desde casa.
    3. Cuestionario: El Teletrabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OPTIMIZAR RESULTADOS
  1. Organización del día y del horario de trabajo.
    1. Adaptación de la jornada laboral.
    2. Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento.
    3. Cansancio y rendimiento.
  2. Conciliar vida personal y vida profesional.
  3. Evitar hábitos inadecuados, interrupciones e imprevistos.
  4. Uso adecuado de las tecnologías.
  5. Cuestionario: Optimizar resultados.

3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) EN EL TELETRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO Y RECURSOS
  1. Adaptación del entorno.
  2. Acomodar recursos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
  1. Introducción.
  2. Riesgos generales.
  3. Riesgos específicos.
    1. Riesgos derivados de la transformación de una parte de la vivienda en lugar de  trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN EN EL TELETRABAJO
  1. Introducción.
  2. Prevención de los riesgos derivados de la transformación de una parte de la vivienda en lugar de trabajo.
  3. Prevención de las fuentes y el riesgo de fatiga visual.
  4. Prevención de las fuentes y las causas de trastornos musculoesqueléticos.
  5. Prevención de las fuentes y del riesgo de estrés laboral.
  6. Prevención de las fuentes y el riesgo de caída de persona al mismo nivel.
  7. Prevención de las fuentes y las causas de cortes y contusiones.
  8. Prevención de las fuentes y las causas de riesgo eléctrico.
  9. Cuestionario: riesgos específicos en teletrabajo.
MODALIDAD

Online.

DURACIÓN
8 horas.
BONIFICACIÓN

Esta acción formativa es 100% bonificable.

DESTINATARIOS

Este servicio es aplicable a todo tipo de empresas, sea cual sea su sector y actividad, de naturaleza pública o privada.

CONTACTO
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